Formation certifiante DISC et Forces Motrices
Une formation en :
- Distanciel
- Mixte
- Présentiel
En quelques mots :
L’objectif de cette certification est de permettre à vous, consultants, professionnels RH, coachs et formateurs de maîtriser les bases théoriques et pratiques des outils DISC & Forces Motrices. Certification nécessaire pour vous permettre d’utiliser les outils d’analyses comportementales Assessments 24X7 dans le cadre de votre pratiques professionnelles.Vous êtes :
- Professionnel des ressources humaines
- Coach
- Formateur
- Consultant
Informations
Durée : 21 heures (3 jours)
Tarifs :
Individuel : 1 500 TTC €
Indépendant : 1 250 HT €
Entreprise : 1 250 HT €
Les objectifs pédagogiques
- Maitriser les fondements théoriques liés à l’outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger).
- Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrice d’Assessments24X7.
- Etre en capacité de définir le plan d’accompagnement individuel et/ou collectif après une animation.
- Analyser et répondre aux besoins de recrutement, d’accompagnement, ou d’animation de formation en lien avec le développement de la performance individuelle et/ou collective.
- Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d’exercices pédagogiques appropriés.
Les méthodes pédagogiques et techniques
- Maîtriser les fondements théoriques du modèle DISC. Les 4 profils comportementaux selon Marston. La dynamique Intra-personnelle (Analyse des écarts entre style Naturel, Adapté et Profils atypiques).
- La déclinaison des styles comportementaux et restitution des profils. Le rapport d’équipe et Forces Motrices (l’apport des Force Motrices).
- Entraînement sur la restitution & l’analyse de profil. Restitution et corrections de l’examen écrit, Validation de la certification.
Les prochaines dates inter-entreprises
- Du 12 janvier au 09 février 2023
Contenu de la formation :
- Les 4 profils comportementaux selon Marston : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité et leurs nuances
- Les caractéristiques observables
- Le style naturel et le style adapté
- La dynamique intra-personnelle
- Comprendre les niveaux de stress en focntion des profils
- Les profils atypiques
- Approche théorique des forces motrices et leurs impactes sur l’action
- L’utilisation intra-motivationnelle, accords conflits des FM
- La projection de FM + DISC ou quels impacts des forces motrices sur le comportement
- La méthodologie du débriefing individuel et la responsabilité du certifié
- Comprendre les déclinaisons de style et imaginer le questionnement adapté en fonction des diagrammes
- La superposition DISC + FM, la situation et la flexibilité
- Ce que l’on peut retirer d’un rapport d’équipe au regard des enjeux et des échéances d’une équipe
- Comment s’interprète un rapport d’équipe : étude de cas
- Comment exploiter le profil d’équipe lors d’un séminaire d’équipe ?
- Écouter le besoin du commanditaire
- Analyser la demande et y répondre
- Les bonnes pratiques du feedback post animation
Les plus Emovéa
“Parce que nous sommes bien plus qu’une couleur !”.
Assister à une formation dynamique et certifiante, vous permettant d’utiliser et de partager votre maîtrise des outils DISC et Forces Motrices.
Le dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de formation
Maitriser les outils.
Accroitre la performance relationnelle.
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