Rappel : que sont le DISC et les Forces Motrices ? Le modèle DISC est un outil d’analyse du comportement et de la communication avec autrui au sein d’un collectif de travail, formé ou à composer. Le dispositif est transverse, applicable à de nombreuses fonctions et activités.
Vous ne l’avez sûrement pas manquée : la réforme de la formation a fait une entrée fracassante auprès des organismes et différents acteurs de la formation, fin 2018. Elle est censée tout changer, pour permettre aux salariés (entre autres) de développer leurs compétences et de s’épanouir
Encore trop souvent, la formation est évoquée en entretien annuel, comme une formule de politesse. Inévitable, « il faut en passer par là ». Or, elle peut être un véritable outil pour lever les points bloquants qui vous empêchent d’atteindre, ensemble, vos objectifs. Elle permet de développer
Maîtriser les principaux concepts liés aux outils Assessment 24/7 appliqués dans l’entreprise. – Cerner les enjeux des outils au sein du collectif et de l’individuel – Définir un plan d’accompagnement individuel ou collectif – Analyser et répondre aux besoins d’animation de formation en matière de