Groupe d'analyse de pratiques managériales
INFORMATIONS
- Lieu : Présentiel
- Dates : A définir
- Durée : 6 séances de 3h00 (18h00)
- Taux de satisfaction : Nouveau
- Tarif entreprise : 1890 € HT
- Participants : 5 mini - 8 max
Formation disponible sous 8 semaines
Les Groupes d’Analyse de Pratiques offrent un espace où les managers peuvent s’entraider et partager leurs problématiques. Chacun bénéficie des retours d’expérience et des solutions concrètes des autres, tout en prenant du recul sur sa posture et ses pratiques au quotidien.
Le + des groupes d’analyse de pratiques managériales :
Les GAP renforcent également les compétences transversales : écoute active, intelligence émotionnelle, curiosité, capacité de synthèse, résolution de problèmes, créativité…
Les GAP permettent aux managers de :
- Partager leurs enjeux avec des pairs qui vivent les mêmes réalités
- Soumettre leurs problématiques au groupe et repartir avec des solutions concrètes
- Développer leurs compétences relationnelles et décisionnelles
- Gagner en sérénité et en posture professionnelle
Pré-requis :
- En amont de la formation les managers répondent au questionnaire de positionnement.
- Etre en situation de management
- Pour une animation en distanciel nous utilisons la technologie Teams. Le stagiaire devra pouvoir disposer : D’une adresse email nominative (non générique) D’une connexion internet avec un débit suffisant permettant l’usage de la vidéo. D’une webcam en état de fonctionnement. D’un micro en état de fonctionnement. D’un espace calme et propice à la confidentialité.
Public :
- Primo-Manager
- Manager
- Dirigeant de TPME
Déroulé d’une séance
- Retour sur les actions mises en œuvre depuis la séance précédente
- Choix de 2 situations réelles apportées par les participants
- Travail collectif structuré (codéveloppement, écoute asymétrique, témoins…)
- Élaboration d’un plan d’action pour le « client »
- Partage de prises de conscience et/ou apprentissage pour l’ensemble du groupe.
Chaque participant est tour à tour apporteur de situation et ressource pour les autres.
Techniques et ressources pédagogiques :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents ressources.
Suivi et évaluation
- Feuilles de présence.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Afin de faciliter l’accès de la formation aux personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour intégrer vos besoins tout au long du parcours de formation. contact@emovea.com
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
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