Avis clients
La satisfaction client est notre priorité, et nos clients le ressentent bien.
Avec une note de 9,3/10 et des témoignages très positifs, nous sommes fiers de nos collaborations.
Ensemble, améliorons les compétences relationnelles et managériales des managers et salariés.
M’a apporté beaucoup. Je suis partie de »rien » dans ce rôle de manager. M’a fait prendre conscience de cette place de manager que je pouvais prendre légitimement avec tous petits »tips » donnés.
Stéphanie D.
Un bon équilibre entre apports pédagogiques et exercices pratiques. L’identification de son propre profil offre des clés pour mieux se comprendre soi-même et comprendre ses collaborateurs. Connaître le profil des autres permet d’adapter sa communication et son comportement pour être mieux compris.
Christelle D.T
Des explications claires, des exercices efficaces, et une coach dynamique, bienveillante et très à l’écoute.
Peggy B.
Une animatrice très à l’écoute des besoins, avec une vraie expertise en management. Les supports sont clairs, et les jeux de rôle bien construits et formateurs.
Benjamine B.E
Un contenu pertinent, bien adapté aux besoins des (futurs) managers souhaitant progresser. Les intervenants sont intéressants et engagés.
Mayeul B.
Je repars de cette formation avec plein de bagages et d’outils afin d’accompagner au mieux mon équipe.
Aline C.
Beaucoup de mise en pratique et du travail intersessions.
Emma M.
Pédagogie, mix théorique/pratique, adaptation des outils et du contenu aux besoins exprimées et ceux qui s’ajoutent durant la journée.
Nicolas P.
Une approche interactive, vivante et concrète. La formatrice est excellente : accessible et en réelle compréhension de notre métier.
Clotilde C.
À la suite de cette formation, je prévois d’utiliser cette certification pour accompagner les équipes de ma région, notamment les potentiels, afin de les aider à mieux se connaître et à développer pleinement leurs capacités dans leur environnement professionnel.
Charlotte C.
Le profil pour chacun des participants : on en apprend beaucoup sur nous-même. L’importance de mettre en avant la « valeur » de nos actions de prévention. La dynamique de groupe +++, les échanges, les mises en situation.
Marine LG.
Formation très structurée, bien menée par une intervenante qui a su s’adapter à la diversité des profils de notre organisation avec une compréhension fine de l’environnement complexe dans lequel elle nous a rencontré.
Sylvain A.
Une analyse pertinente et une intervenante très investie.
Reynald S.
Un programme intéressant, loin d’un format trop scolaire. Le dynamisme de la formatrice maintient l’attention tout au long de la formation. Les échanges sont adaptés au profil des participants.
Élodie R.
L’expertise et le charisme de la formatrice, la qualité du support, la justesse des exercices proposés, ainsi que le format en trois journées espacées avec des travaux intermédiaires, ont été de vrais atouts.
Magali F.
Une formation très riche qui m’aide à avancer sereinement dans ma compréhension du DISC et de FM. J’ai apprécié à la fois le contenu, le rythme et la pédagogie de Nathalie, toujours dynamique et à l’écoute. Le suivi post-formation me rassure pour la suite de ma certification.
Claire G.
Une méthode utile pour mieux appréhender les comportements de chacun. Même s’il faut rester vigilant face aux risques de catégorisation, cela offre des clés pour mieux comprendre ceux qui fonctionnent différemment de nous.
Matthieu J.
